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新员工晚30分钟下班,被老员工怒怼4个字,隔天新员工辞职

2019-05-23 09:49 作者:妙菡 来源:文章库网

       现如今,在职场上很多新员工在进入公司以后,都希望能够被领导所重用,可是领导的心理一直都很难琢磨,所以大多数新员工他们在进入公司都会选择主动加班,希望通过自己的工作表现和态度获得领导的嘉赏,那么离自己的升职加薪路就越来越近了,这是很多新员工都喜欢选择的模式之一。

新员工晚30分钟下班,被老员工怒怼4个字,隔天新员工辞职

不过正是因为总是在公司加班,很容易得罪公司里的其他同事,尤其是公司里的老员工,这些老员工他们在公司工作多年已经习惯了固定的工作模式,他们不愿意在公司加班,如果有新员工搅局,那么这些老员工就会感到很不爽。

今日笔者看到这样一则案例,有位新员工在进入公司,一个月的时间总是在公司加班,而且是晚离开公司30分钟,对此一位老员工直接怒怼道:装模作样。

新员工看到其他老员工对待他都是同样的态度,所以这位新员工到了第2天便选择了辞职,因为他实在无法忍受被同事孤立或者是被老员工面试的感觉。

新员工晚30分钟下班,被老员工怒怼4个字,隔天新员工辞职

笔者看到这位新员工的经历也是很有感触,笔者认为:现如今,在职场上,很多很多工作能力特别强的员工他们往往无法得到领导的重用,因为他们在公司里,即便是通过加班这样的工作表现,想要获得领导认可,可是却被公司里的其他老员工所阻拦。

老员工是不愿意让大家在公司里主动加班的,他们也更不希望新员工在公司假装加班而获得领导的器重,其实在现实的职场中,很多同事都是互相竞争大家,看似表面上关系很好,可是在背后却尔虞我诈,对彼此看不顺眼。

新员工晚30分钟下班,被老员工怒怼4个字,隔天新员工辞职

久而久之,新员工和老员工如果无法解决,诸如此类的矛盾,那么就很容易产生冲突,新员工在公司里工作受到了委屈。肯定会在团队协作的时候被老员工所针对,那么新员工在公司里即使再有能力,也无法被那些心高气傲的老员工所认可,所以说这些新员工还是最终无奈的选择了辞职!

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