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初入职场时踩过哪些坑?

2018-06-06 17:27 作者:大山 来源:文章库网

职场君身边有不少实习生,刚来的时候容易犯错误:用学生心态来工作。

学生心态是种什么情况呢?总是觉得自己是个学生,不能承担起大任;不用负重要责任;按时完成任务就行。

这种心态像极了学习的时候,老师步骤什么作业就完成什么作业。而在职场上,缺乏主动进取的心很容易成为炮灰。

对于很多刚刚结束校园生活,初入职场的年轻人来说,职场可能不是一个“很友好的”环境,工作任务与职场人际关系的双重压力就会影响他们对工作环境的主观体验以及工作表现,所以了解初入职场可能会有哪些坑并学习如何避免它们就至关重要。

初入职场时踩过哪些坑?

 

把自己当成新人,没有责任感

很多初入职场的人都会觉得

“自己是一个刚来的新人,什么都不懂,还需要时间慢慢学习、慢慢成长,现在还不能承担重任”。

因为有这样的想法,所以在工作的过程当中就没有尽力去做,总觉得会有人来完善你的工作,会有人来负责。

如果总是以这样的心态来面对工作,只会让人觉得你还是一个很不成熟的学生,没有能力胜任这份工作。

初入职场的人都应该牢记,公司花钱不是请你去学习的,而是解决问题的。

所以就要抱着解决问题的心态去完成交给你的每一项任务,你做不好,就会影响到其他人的工作,也不会有人来帮你做,自己就应该承担起这份责任。

就算有很多不会的东西,自己花休息时间去学。

公司要看到的就是你做的结果。

初入职场时踩过哪些坑?

 

受不得半点委屈,容易表达不良情绪

学校生活是单纯、友善的,你学不好,不会有人来骂你,但是工作中你做不好,就会挨骂。

所以很多人一旦受到一点批评,或者领导表达一点不满,就玻璃心,觉得领导就是针对自己,轻则私下抱怨,重则直接向领导发泄情绪。

还有很多在工作中遇到比较难解决的问题,比如遇到比较难缠的客户,自己很烦的时候,就会不停地抱怨,发泄自己的消极情绪。

职场是理性的,感性的情绪表达解决不了问题。所以,就算是自己有很多消极情绪,不要对着自己的领导、同事去发泄,如果太玻璃心,受一点委屈就发泄不良情绪,一是会影响你身边同事的情绪,同时也会影响他们对你的看法,甚至是对你能力的质疑。

当然,不是说不能表达不良情绪,憋着也会影响自己的心情及工作效率,可以找一个封闭的环境好好地发泄一下,或者等冷静下来再好好地表达清楚自己的想法,寻求他人的帮助。

只是简单的做一个执行者

有些初入职场的人会觉得,自己只要把分内的事情做好就行了,也就是做好领导交代给自己的任务,其他的问题,同事、领导都会解决的。

只是做一个简单的执行者,在工作的过程当中完全没有思考,没有想过有没有存在什么问题,还有没有可以改进的地方。

如果一直只是做一个执行者,那么在也只会表现一般,更不用说快速晋升了。

要以一种“主人“心态来对待工作中的每一项任务,在执行的过程当中站在”上帝的视角“看待这个任务,思考可能存在的问题以及可以改进的地方,做一个有思想的执行者。

初入职场时踩过哪些坑?

 

不懂装懂

很多初入职场的年轻人在面试的时候可能会把自己好好包装一下,表现地自己什么都懂,什么都会,所以在在工作中遇到问题不知道怎么解决的时候也不敢问,不懂装懂,害怕同事或者领导嘲笑自己什么都不会,面子上过不去。

其实对于领导来说,是很喜欢你提出自己的问题的,当然,前提是你的问题不是那些百度就可以找到答案的简单问题,而是确实是你自己没有办法解决的问题,并且你有自己思考的过程。

有不懂的问题就要主动地去寻找答案,或者主动提问,不要因为懒或者面子问题而不懂装懂。

职场不同于校园生活,职场是以结果为导向的,所以在工作的时候就不要还是把自己当成一个宝宝。

尽量避免这些坑,快速成长起来,才能成为一个优秀的职场新人!

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