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跟随领导10年的老员工,总结出5条办公室智囊,条条真理

2019-06-29 15:39 作者:靖雁 来源:文章库网

有一个老朋友自工作以来,跟了自己的老领导10年,一步步从底层的小员工,到这几年领导身边的一把手。如今领导升迁了,走的时候还不忘提携了他一把,让他坐上领导的位子,成为分公司的最高层。而当年跟他同期入公司的,大多还在中层。他分享了自己跟领导相处的5个心得经验,希望能帮到更多的职场人。

跟随领导10年的老员工,总结出5条办公室智囊,条条真理

1、做一个能力强,帮领导搞定麻烦的人

在他刚入职的时候,领导在公司还是中层的位置。那时候领导接到任务要在公司内部拍摄一个宣传视频,而领导对此一窍不通,在办公室询问的时候,正好他大学的时候参加过摄影社团,对此颇感兴趣。视频的拍摄与制作全程他都帮领导做参考,帮领导解了围。而之后跟领导熟识并在其手下工作的时候,他很多次都能够替领导解决麻烦,让领导少操了很多心,即使偶有过失,领导也都宽心容忍。

所以在职场上,任何时候都不应该忘记能力是自己的本职工作,想要得到领导赏识与重用,拍马屁是没用的,关键是能够办实事,为领导解决麻烦,为公司创造效益。

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2、做一个情商高,与上下平级皆能相处的人

在办公室多年,他对待比自己职位低,平级亦或者比自己职位高的人,都同等的谦虚尊重。当年他升职比同期入职的同事快,却从没有摆出高姿态,照旧跟那些同事们相处,甚至比以前的态度更加谦虚,其中嫉妒的一两人,见他如此态度,也慢慢的接受了。而明暗里处处针对他的竞争者,则是心中防备并暗示警告,让对方没能用小人手段得逞。

所以在办公室想要工作的太平,对待与自己朝夕相处的同事们,一定要懂得谦虚处事,照顾大家的情绪。且不能一朝得志,就摆出一副高姿态到处显摆,给自己树敌。这样只会自断前程。同时,对待小人不能心软,该防的时候防,该出手的时候出手。

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3、做一个管住嘴,对领导同事都忠诚的人

工作的近几年,他很多时候是领导和同事们之间的一条纽带,办理很多需要交接的工作,自然跟领导和同事们都少不了相处。偶尔在领导办公室听到领导一些私事,他从不会在同事们面前显摆八卦,也不会把同事们的抱怨传达给领导。偶尔听到应该说的意见,也从来不会以挑拨的方式说谁私下说,而是以建议的方式传达一些有价值的想法。

所以在公司,不管你现在坐在什么位子上,都要做一个管得住自己的嘴巴的事,对于一些或许伤害他人的八卦消息,绝不可再传播。树立领导和同事之间的忠诚和信任,是你人品的招聘。

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4、做一个有眼色,让领导感觉省心的人

作为领导身边的人,有时候了解领导的工作状况和生活状况,帮领导处理一些事,是需要有眼力的。有段时间领导有急病,时刻都会在办公室备着药,外出的时候,也总时刻带着。但有一次领导早上去工厂,换了衣服忘带药,他却惦记着,及时把药送到领导那里。

所以在办公室,一定要做到心细如发,做事的时候要懂得察言观色,注意一些细节,在别人没注意的时候,只有自己想到,领导自然觉得你做事省心,愿意重用。

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5、做一个懂感恩,知恩图报的人

在职场上,领导对他算是有知遇之情。他一直对自己的领导心存感恩,即使平时跟我们私下相处的时候,偶尔说起工作,也会说起自己领导教给他很多东西。前几年他们有一个很吃香的项目,我们都以为他领导会外派他去,但最后却是定了别的同事。虽然他自己当时也失望,但却没有抱怨领导,一切照旧。也许正本着他多年来,无论经历什么事都心存感恩的初心,或许领导才愿意一直提拔他吧。

所以人在职场,感恩是最重要的一课。现在社会中多的是认利不认人的人,也多的是把别人的帮助当成理所应当的人。所以,学会感恩,别人才愿意帮助你,而不要去做升米恩斗米仇的忘恩行径。

最后,希望看到这五条办公室经验心得的人,都够有所收获,能够在以后的职业生涯中有所帮助。

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