文章库网
首页/职场文章/

老板说“辛苦了”,应该怎么接话,看看高情商的回答

2020-11-15 09:17 作者:从寒 来源:文章库网

  老板说“辛苦了”,应该怎么接话,看看高情商的回答

当自己加班加点熬夜完成工作,当自己千辛万苦终于谈下客户,老板对你说“辛苦了”,你是不是千篇一律地回答:“这是我应该做的,不辛苦!”、“谢谢老板!”

这样说也不是不行,只是这样回答,轻描淡写忽略了你的辛苦,也让老板一笑而过没再去关注你的付出,也让自己的功劳大打折扣。

因此,我们在接这句话的时候,也应该根据不同的情况有不同的回应。

老板说“辛苦了”,应该怎么接话,看看高情商的回答

1、“谢谢老板,这个工作大家确实都挺辛苦的。”

当领导夸赞你一个人的时候,适当地把功劳和团队分一分。因为你的辛苦程度老板也是看得到的,这个时候你谦虚地表达团队的努力,也会让老板觉得舒服,你不是一个自私的人,没有忘记整个团队的付出,不因此居功自傲。

老板说“辛苦了”,应该怎么接话,看看高情商的回答

2“谢谢领导的夸奖,这个项目啃下来,确实是不容易,在您的英明决策下,我们团队取得了不错的成绩”

这是一个进阶式的回答,首先是感谢领导对自己付出的重视,其次是表明这确实是一块难啃的骨头,不是随随便便就可以完成,任务艰巨,才能凸显努力程度,再次是顺带把老板也夸赞了,有了您的英明决策,是我们的指路灯,最后并不是我一个人的功劳,我们整个团队都为此付出了辛勤。

这样的回答,老板听了高兴,团队其他同事心里也舒服。

老板说“辛苦了”,应该怎么接话,看看高情商的回答

3、用老板之前说过的话来回应。

每个人都希望多被别人赞美,老板也一样,但如果生硬地拍马,则会显得做作而虚假。当老板对你说“辛苦了”,最高阶的回应方法就是用老板之前说过的话来回应。不仅是认可老板,也是拥护老板,夸赞老板。

这几种回应方法,你都学会了吗?

原创声明:本文仅代表作者观点,不代表文章库网立场。系作者授权文章库网发表,未经授权不得转载。

相关阅读

在职场与上司打交道的文章

在职场与上司打交道的文章

在职场,真正的聪明人,与上司打交道时,往往有一种厚黑心计,这种厚黑心计就是懂得变通,具体而言,就是在与上司有不同意见或者出现对立的情况时,不会与上司唱对台戏,而是懂得主动退让。 与上司打交道,争与让的区别主要在于:用争的方…

离职之后你还会与原来的同事联系吗

离职之后你还会与原来的同事联系吗

同事,也仅仅是同事,不是亲戚朋友,也不是家人。 同事在一起,一方面是共同进步,一方面是互相利用,还有一方面是互相伤害。 真正和同事打成一片,并且成为朋友的人,很少。大部分的人,对于同事之间的感情,看得很淡,在一个单位的时候,…

老板说“辛苦了”,应该怎么接话,看看高情商的回答

老板说“辛苦了”,应该怎么接话,看看高情商的回答

当自己加班加点熬夜完成工作,当自己千辛万苦终于谈下客户,老板对你说辛苦了,你是不是千篇一律地回答:这是我应该做的,不辛苦!、谢谢老板! 这样说也不是不行,只是这样回答,轻描淡写忽略了你的辛苦,也让老板一笑而过没再去关注你的…

管理者的愚蠢行为:我希望我的下属像我一样

管理者的愚蠢行为:我希望我的下属像我一样

很多管理者都会说的一句话就是为什么我的下属不能像我一样,甚至有些老板也很希望员工能够像自己一样,为公司着想。如果产生了这样的想法,这肯定是一件很愚蠢的事情。 为什么员工不能像自己一样关心公司? 因为公司不是员工的,利润与自己…

要想当出色的领导,就要把故事讲好

要想当出色的领导,就要把故事讲好

故事长驻大脑,因此带来变化,或者说有机会影响行为。 起码领导力大师约翰科特 好的领导都是好的老师,好的老师会讲好故事。我们从叙事中学习,想要当个好领导,你就把故事讲好、教好。这两者无法分割。 请按照我的指示,来做一个小试验:…